نام کتاب: « اصول مدیریت فرهنگی در قرآن کریم
با تکیه بر سیره مدیریتی حضرت یوسف(ع)، حضرت سلیمان(ع) ونبی مکّرم اسلام(ص)»
مؤلف: زهرا السادات موسوی

انتشارات: نشر رزا

تعداد صفحات و قطع: ۲۱۴صفحه / وزیری

شمارگان: ۱۰۰۰ نسخه

سال چاپ: اول ــ ۱۳۹۷

بهاء: ۲۷۰۰۰۰ ریال

شابک: ۴ــ ۰۸ــ ۶۳۵۶ــ ۶۲۲ــ ۹۷۸

شماره تماس پخش: ۰۹۱۲۹۲۱۱۷۵۶- ۰۲۱۴۴۰۱۵۶۰۸

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات و مفاهیم

کلیات و مفاهیم. ۱۳

مقدمه. ۱۳

مفاهیم. ۱۶

مفهوم شناسی « اصول». ۱۶

مفهوم شناسی «مدیریت». ۱۷

معنای لغوی.. ۱۷

معنای اصطلاحی.. ۱۸

« مدیریت »در قرآن کریم. ۱۹

مفهوم شناسی « فرهنگ ». ۲۱

معنای لغوی «فرهنگ». ۲۱

معنای اصطلاحی «فرهنگ». ۲۱

مفهوم شناسی «مدیریت فرهنگی». ۲۲

اهداف «مدیریت فرهنگی». ۲۴

مفهوم شناسی« سیره ». ۲۵

«مدیریت فرهنگی پیامبران » در قرآن کریم. ۲۶

مختصری از زندگی نامه  «حضرت یوسف‌؟ع؟». ۲۷

مختصری از زندگی نامه « حضرت سلیمان‌؟ع؟». ۲۹

مختصری از زندگی نامه پیامبر گرامی اسلام‌؟ص؟…. ۳۲

فصل دوم: اصول مدیریت فرهنگی حضرت یوسف ‌؟ع؟در قرآن کریم

اصل مسئولیت پذیری (سوره یوسف،آیه ۵۵). ۴۰

تنزیه النبی از خودستائی.. ۴۲

اصل تعهد و تخصص در انجام کار (سوره یوسف،آیه۵۵) ۴۴

اصل امانت داری (سوره یوسف،آیه۵۴ ) ۵۳

امانت در روایات.. ۵۶

اصل خلاقیت (سوره یوسف،آیه ۶۲) ۵۹

اصل نظم و برنامه ریزی (سوره یوسف،آیات ۴۷-۴۹) ۶۲

نظم و برنامه ریزی در روایات.. ۶۸

اصل تغافل (سوره یوسف،آیه ۷۷) ۷۲

اصل قانون مداری (سوره یوسف،آیه ۷۸ و ۷۹) ۷۸

اصل بخشش و گذشت  (سوره یوسف،آیه ۹۲) ۸۳

فصل سوم: اصول مدیریت فرهنگی حضرت سلیمان ‌؟ع؟در قرآن کریم

اصل نظارت و کنترل  (سوره ی نمل،آیه ۲۰) ۹۴

اصل تنبیه و تشویق (سوره نمل،آیه ۲۱) ۹۹

تنبیه و تشویق در روایات: ۱۰۳

اصل تکریم ( سوره نمل،آیه۲۲ ) ۱۰۶

اصل تحقیق و بررسی (سوره نمل،آیه ۲۷ ) ۱۱۲

اصل تعلیم و مکاتبه (سوره نمل، آیات ۲۸ _ ۳۱) ۱۱۶

اصل حفظ عزت و برخورد قاطع با ارتشاء (سوره ی نمل،آیات۳۵ و ۳۶) ۱۲۰

اصل قاطعیت و قدرت (سوره ی نمل،آیه ی۳۷). ۱۲۸

اصل ارزیابی و ایجاد رقابت (سوره نمل،آیات ۳۸ ـ۴۰ ). ۱۳۳

اصل دوری از غرور و شاکر بودن (سوره نمل،آیه ۴۰ ) ۱۴۰

اصل هدف گذاری (سوره ی نمل،آیات ۴۱-۴۴) ۱۴۵

اصل شرح صدر( سوره انشراح، آیه ۱ ) ۱۵۶

اصل محبت و حسن خلق ( سوره آل عمران، آیه ۱۵۹). ۱۶۰

اصل شور و مشورت ( سوره آل عمران، آیه ۱۵۹) ۱۶۵

اصل تصمیم گیری و توکل ( سوره آل عمران، ایه ۱۵۹) ۱۷۱

اصل رعایت حق و عدالت ( سوره نساء، آیه ۱۰۵) ۱۷۷

اصل رفق و مدارا (سوره اعراف،آیه ۱۹۹ ) ۱۸۴

اصل صبر و استقامت ( سوره هود، آیه ۱۱۲) ۱۹۱

اصل موعظه و جدال احسن ( سوره نحل، آیه ۱۲۵) ۱۹۸

منابع. ۲۰۵

پیش گفتار   

مدیریت به معنای اداره کردن، سامان دادن، تدبیر­کردن و مانند آن است. مدیریت می­تواند در عرصه­های سیاسی، اقتصادی، نظامی، فرهنگی و غیره مطرح باشد. از میان اقسام مدیریت، مدیریت فرهنگی به عنوان شیوه و روش اداره کردن فرهنگی هر اجتماعی از جمله مقوله‌های مهم بشری است؛ مدیریت فرهنگی، مدیریتی مبتنی بر سرمشق­ها و الگوهای فرهنگی موجود در اجتماع است و جامعه‌شناسان معتقدند که میزان موفقیت در به کارگیری شیوه­های رهبری و مدیریت یک جامعه، تحت تأثیر ارزش­های حاکم بر بافت فرهنگی آن است. بی­تردید پیشگامان و قهرمانان عرصه مدیریت فرهنگی، پیامبران الهی هستند که هم براساس تعالیم  حیات­بخش الهی، خود فرهنگ­ساز بودند و هم با شناختی که از جهان، تاریخ و انسان داشته­اند، به خوبی اجتماع زمان خود را مدیریت کردند. اول مدیر و مدبر عالم؛ یعنی خالق هستی برای هدایت، تأمین نیازها و سعادت­ مخلوقات، پیامبران و جانشینانی را با احکام و دستورهای خاصی تحت عنوان دین، در هر دوره مکانی و زمانی به رسالت مبعوث کرده است. دقت در شیوه رهبری و مدیریت فرهنگی انبیاء و اولیای الهی، ما را به اصولی رهنمون می‌کند که با الگو گرفتن از آنها می‌شود شایسته­ترین مدیریت­ها را در جهان معاصر تجربه کرد. حضرت یوسف‌؟ع؟، حضرت سلیمان‌؟ع؟ ونبی مکّرم اسلام‌؟ص؟ از دسته پیامبرانی هستند که خداوند متعال به آنها عرصه و حکومتی خاص عنایت کرده بود که از تأمل در سیره­ی حکومت داری و شیوه­ی مدیریت‌شان، اصولی همچون شرح صدر، محبت، حسن خلق و تکریم و تشخص، بخشش و گذشت، تغافل، قانون مداری، شکرگزاری و دوری از غرور،کنترل و نظارت، شور و مشورت، تعیین هدف و… را در این تالیف برداشت و استفاده نموده‌ایم.