شرح کالا
نام کتاب: « اصول مدیریت فرهنگی در قرآن کریم
با تکیه بر سیره مدیریتی حضرت یوسف(ع)، حضرت سلیمان(ع) ونبی مکّرم اسلام(ص)»
مؤلف: زهرا السادات موسوی
انتشارات: نشر رزا
تعداد صفحات و قطع: ۲۱۴صفحه / وزیری
شمارگان: ۱۰۰۰ نسخه
سال چاپ: اول ــ ۱۳۹۷
بهاء: ۲۷۰۰۰۰ ریال
شابک: ۴ــ ۰۸ــ ۶۳۵۶ــ ۶۲۲ــ ۹۷۸
شماره تماس پخش: ۰۹۱۲۹۲۱۱۷۵۶- ۰۲۱۴۴۰۱۵۶۰۸
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات و مفاهیم
کلیات و مفاهیم. ۱۳
مقدمه. ۱۳
مفاهیم. ۱۶
مفهوم شناسی « اصول». ۱۶
مفهوم شناسی «مدیریت». ۱۷
معنای لغوی.. ۱۷
معنای اصطلاحی.. ۱۸
« مدیریت »در قرآن کریم. ۱۹
مفهوم شناسی « فرهنگ ». ۲۱
معنای لغوی «فرهنگ». ۲۱
معنای اصطلاحی «فرهنگ». ۲۱
مفهوم شناسی «مدیریت فرهنگی». ۲۲
اهداف «مدیریت فرهنگی». ۲۴
مفهوم شناسی« سیره ». ۲۵
«مدیریت فرهنگی پیامبران » در قرآن کریم. ۲۶
مختصری از زندگی نامه «حضرت یوسف؟ع؟». ۲۷
مختصری از زندگی نامه « حضرت سلیمان؟ع؟». ۲۹
مختصری از زندگی نامه پیامبر گرامی اسلام؟ص؟…. ۳۲
فصل دوم: اصول مدیریت فرهنگی حضرت یوسف ؟ع؟در قرآن کریم
اصل مسئولیت پذیری (سوره یوسف،آیه ۵۵). ۴۰
تنزیه النبی از خودستائی.. ۴۲
اصل تعهد و تخصص در انجام کار (سوره یوسف،آیه۵۵) ۴۴
اصل امانت داری (سوره یوسف،آیه۵۴ ) ۵۳
امانت در روایات.. ۵۶
اصل خلاقیت (سوره یوسف،آیه ۶۲) ۵۹
اصل نظم و برنامه ریزی (سوره یوسف،آیات ۴۷-۴۹) ۶۲
نظم و برنامه ریزی در روایات.. ۶۸
اصل تغافل (سوره یوسف،آیه ۷۷) ۷۲
اصل قانون مداری (سوره یوسف،آیه ۷۸ و ۷۹) ۷۸
اصل بخشش و گذشت (سوره یوسف،آیه ۹۲) ۸۳
فصل سوم: اصول مدیریت فرهنگی حضرت سلیمان ؟ع؟در قرآن کریم
اصل نظارت و کنترل (سوره ی نمل،آیه ۲۰) ۹۴
اصل تنبیه و تشویق (سوره نمل،آیه ۲۱) ۹۹
تنبیه و تشویق در روایات: ۱۰۳
اصل تکریم ( سوره نمل،آیه۲۲ ) ۱۰۶
اصل تحقیق و بررسی (سوره نمل،آیه ۲۷ ) ۱۱۲
اصل تعلیم و مکاتبه (سوره نمل، آیات ۲۸ _ ۳۱) ۱۱۶
اصل حفظ عزت و برخورد قاطع با ارتشاء (سوره ی نمل،آیات۳۵ و ۳۶) ۱۲۰
اصل قاطعیت و قدرت (سوره ی نمل،آیه ی۳۷). ۱۲۸
اصل ارزیابی و ایجاد رقابت (سوره نمل،آیات ۳۸ ـ۴۰ ). ۱۳۳
اصل دوری از غرور و شاکر بودن (سوره نمل،آیه ۴۰ ) ۱۴۰
اصل هدف گذاری (سوره ی نمل،آیات ۴۱-۴۴) ۱۴۵
اصل شرح صدر( سوره انشراح، آیه ۱ ) ۱۵۶
اصل محبت و حسن خلق ( سوره آل عمران، آیه ۱۵۹). ۱۶۰
اصل شور و مشورت ( سوره آل عمران، آیه ۱۵۹) ۱۶۵
اصل تصمیم گیری و توکل ( سوره آل عمران، ایه ۱۵۹) ۱۷۱
اصل رعایت حق و عدالت ( سوره نساء، آیه ۱۰۵) ۱۷۷
اصل رفق و مدارا (سوره اعراف،آیه ۱۹۹ ) ۱۸۴
اصل صبر و استقامت ( سوره هود، آیه ۱۱۲) ۱۹۱
اصل موعظه و جدال احسن ( سوره نحل، آیه ۱۲۵) ۱۹۸
منابع. ۲۰۵
پیش گفتار
مدیریت به معنای اداره کردن، سامان دادن، تدبیرکردن و مانند آن است. مدیریت میتواند در عرصههای سیاسی، اقتصادی، نظامی، فرهنگی و غیره مطرح باشد. از میان اقسام مدیریت، مدیریت فرهنگی به عنوان شیوه و روش اداره کردن فرهنگی هر اجتماعی از جمله مقوله‌های مهم بشری است؛ مدیریت فرهنگی، مدیریتی مبتنی بر سرمشقها و الگوهای فرهنگی موجود در اجتماع است و جامعه‌شناسان معتقدند که میزان موفقیت در به کارگیری شیوههای رهبری و مدیریت یک جامعه، تحت تأثیر ارزشهای حاکم بر بافت فرهنگی آن است. بیتردید پیشگامان و قهرمانان عرصه مدیریت فرهنگی، پیامبران الهی هستند که هم براساس تعالیم حیاتبخش الهی، خود فرهنگساز بودند و هم با شناختی که از جهان، تاریخ و انسان داشتهاند، به خوبی اجتماع زمان خود را مدیریت کردند. اول مدیر و مدبر عالم؛ یعنی خالق هستی برای هدایت، تأمین نیازها و سعادت مخلوقات، پیامبران و جانشینانی را با احکام و دستورهای خاصی تحت عنوان دین، در هر دوره مکانی و زمانی به رسالت مبعوث کرده است. دقت در شیوه رهبری و مدیریت فرهنگی انبیاء و اولیای الهی، ما را به اصولی رهنمون می‌کند که با الگو گرفتن از آنها می‌شود شایستهترین مدیریتها را در جهان معاصر تجربه کرد. حضرت یوسف؟ع؟، حضرت سلیمان؟ع؟ ونبی مکّرم اسلام؟ص؟ از دسته پیامبرانی هستند که خداوند متعال به آنها عرصه و حکومتی خاص عنایت کرده بود که از تأمل در سیرهی حکومت داری و شیوهی مدیریت‌شان، اصولی همچون شرح صدر، محبت، حسن خلق و تکریم و تشخص، بخشش و گذشت، تغافل، قانون مداری، شکرگزاری و دوری از غرور،کنترل و نظارت، شور و مشورت، تعیین هدف و… را در این تالیف برداشت و استفاده نموده‌ایم.
